22 рабочих дня вместо 28 календарных: в Молдове хотят изменить порядок расчета отпусков с 2027 года
С 1 января 2027 года в Молдове планируют изменить порядок предоставления ежегодных отпусков. Их будут рассчитывать в рабочих днях, а не в календарных, как сейчас. Об этом на пресс-конференции 19 июня сообщила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.
Отпуск в 28 календарных дней на практике может соответствовать 20–24 рабочим дням отдыха. То есть действующая система ставит работников с одинаковыми правами в разные условия. Например, два сотрудника, имеющие право на 28 календарных дней отпуска, не всегда получают одинаковое количество дней фактического отдыха. Все зависит от того, как именно они планируют отпуск. Если брать его частями и использовать только будние дни, период отдыха может оказаться длиннее. К примеру, если сотрудник берет отпуск с понедельника по понедельник, это считается за 8 дней. Если же он берет отпуск только с понедельника по пятницу, а затем еще раз с понедельника по пятницу, то использует 10 дней отпуска.
Наталья Плугару, глава министерства труда и социальной защиты
Согласно проекту, минимальная продолжительность ежегодного отпуска, предусмотренная Трудовым кодексом, изменится: вместо 28 календарных дней она составит 22 рабочих дня.
Аналогичным образом пересчитают отпуска и для отдельных категорий работников: госслужащим вместо 35 календарных дней будут предоставлять 28 рабочих, а педагогам вместо 62 календарных дней — 49 рабочих.
Кроме того, планируется отмена дополнительных отпусков за стаж работы в государственном секторе.
Большинство стран ЕС уже используют систему, основанную на рабочих днях. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска в европейских странах составляет от 20 до 30 рабочих дней, а средний показатель по ЕС — около 24 рабочих дней.
Новые правила планируют ввести с 1 января 2027 года после завершения всех процедур утверждения и официального вступления проекта в силу.
