22 рабочих дня вместо 28 календарных: В Молдове хотят с 2027 года изменить порядок рассчета отпусков
С 1 января 2027 года в Молдове планируют изменить порядок предоставления ежегодных отпусков. Их будут рассчитывать в рабочих днях, а не в календарных, как сейчас. Об этом на пресс-конференции 19 июня сообщила глава министерства труда и социальной защиты Наталья Плугару.
Отпуск в 28 календарных дней на практике может быть эквивалентен 20–24 рабочим дням фактического отдыха. То есть действующая сегодня система фактически создает разные ситуации для людей, имеющих одинаковые права. Приведу пример: два работника, которые пользуются 28 календарными днями отпуска, не всегда получают одинаковый фактический период отдыха. В зависимости от того, как они планируют отпуск, если они берут его пропорционально или по частям, только в будние дни, то, как правило, фактический отпуск намного больше. Если человек берет, к примеру, с понедельника по понедельник, то это 8 дней. Если же берет только с понедельника по пятницу и снова с понедельника по пятницу, то это по 5 дней отпуска, и в итоге получается 10 дней.
Наталья Плугару, глава министерства труда и социальной защиты
Согласно проекту, минимальная продолжительность ежегодного отпуска, предусмотренная Трудовым кодексом, изменится: вместо 28 календарных дней она составит 22 рабочих дня.
Аналогично пересчитают и отпуска для отдельных категорий работников: госслужащим вместо 35 календарных дней будет положено 28 рабочих, а педагогам вместо 62 календарных дней — 49 рабочих.
Кроме того, планируется отмена дополнительных отпусков за стаж работы в государственном секторе.
Большинство стран-членов ЕС уже применяют систему, основанную на рабочих днях. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска в европейских государствах варьируется от 20 до 30 рабочих дней, при этом средний показатель по ЕС составляет около 24 рабочих дней.
Новые правила планируется ввести с 1 января 2027 года: после завершения всех процедур утверждения и официального вступления проекта в силу.
