Что значит быть директором экологической организации в 29 лет. Владимир Тернавский — о работе в EcoVisio и суперспособности объединять людей и идеи
* Молодой и амбициозный директор экологической организации EcoVisio, Владимир Тернавский, уже более пяти лет возглавляет эту организацию.
* Он занимается координацией от 10 до 15 проектов в течение года и создает возможности для развития всей команды EcoVisio.
* Владимир также проводит тренинги и обучающие сессии по экологическим темам и делится своим опытом в области организации и управления.
Уже более пяти лет Владимир Тернавский занимает должность исполнительного директора организации EcoVisio. До того, как начать ежегодно курировать от 10 до 15 проектов, молодой человек занимался экологическим активизмом. Владимир родом из приднестровского региона. Переехав в Кишинэу на учебу, он решил вместе с коллегами создать экологический стартап. Так ему удалось объединить людей и идеи, а также наладить взаимовыгодное сотрудничество.
Директору EcoVisio 29 лет. Он учился в Академии экономических наук Молдовы и Институте физического воспитания и спорта (бывший Государственный университет физического воспитания и спорта Кишинэу). Именно во втором учебном заведении Владимир сделал первые шаги как активист, продвигающий гражданское участие в защите окружающей среды.
«Вместе с несколькими коллегами мы создали экологический стартап, чтобы помочь людям понять, как правильно сортировать мусор. Наш проект назывался «Молодежь за экопластик». Мы строили оборудование, перерабатывали отходы и старались показать, что пластик может быть ценным ресурсом, который не следует выбрасывать, но и не стоит использовать чрезмерно», — вспоминает молодой человек.
Идея проекта появилась после поездки в Германию. Вдохновленный европейским опытом, Владимир решил внедрить на родине некоторые устойчивые практики в сфере охраны окружающей среды.
«Я поехал в небольшую деревню в Германии и помогал родственникам управлять пекарней. Например, я заметил, что непроданный хлеб отправляли на биогазовые установки, повсюду были солнечные панели, а система сбора отходов была хорошо организована благодаря отдельным контейнерам для разных видов мусора. Этот опыт вдохновил меня внедрить подобные практики и у нас дома».
Именно в период развития стартапа Владимир также записался на программу EcoVisio, предназначенную для молодых людей, которые запускали экологические проекты в Республике Молдова.
«На начальном этапе организация EcoVisio помогла нам небольшим грантом на строительство оборудования, и так началась моя дружба с ней. Позже, в 2020 году, я записался на программу подготовки тренеров по неформальному образованию. В то время EcoVisio объявила конкурс на должность исполнительного директора. Осознавая трудности, с которыми сталкивалась организация, я сначала сомневался, но все же решился подать заявку. На это меня также вдохновила моя нынешняя коллега, которая посоветовала попробовать свои силы».
После подачи заявки Владимир прошел отборочный процесс и собеседование, а в ноябре 2020 года официально стал исполнительным директором EcoVisio.
Как EcoVisio меняет подход учителей к обучению
Сегодня, спустя более пяти лет после назначения, Владимир руководит всеми процессами, происходящими в организации. Одна из его обязанностей – создавать возможности для развития всей команды.
«Я пишу проекты, ищу доноров или они сами находят нас, веду с ними переговоры, разрабатываю концепции проектов, участвую в различных обсуждениях и общественных консультациях, представляю организацию на внешних мероприятиях. Кроме того, я в курсе всех проектов, которыми занимается организация».
EcoVisio состоит из пяти отделов и ежегодно координирует до 15 проектов. Руководитель организации признает, что это не всегда просто, однако разнообразие проектов помогает справляться с трудностями.
Например, Владимир рассказывает, что собирается запустить проект, ориентированный на учителей, который поможет им понять, как организовать за 45 минут мероприятие, меняющее взгляд учеников на мир, без прямой передачи информации.
«Мы помогаем учителям становиться организаторами интерактивного и увлекательного образовательного процесса. В то же время мне нравятся проекты, посвященные предпринимателям. Один из них — Impact Days».
В 2026 году конференция Impact Days прошла уже в четвертый раз. Мероприятие состоялось 5 и 6 июня при софинансировании Европейского союза. По словам Владимира, в конференции приняли участие предприниматели, для которых социальная составляющая бизнеса важнее экономической выгоды.
«Программа конференции охватывала такие темы, как использование искусственного интеллекта в бизнесе, стратегические коммуникации, кибербезопасность, лидерство и доступ к финансированию».
Одной из центральных дискуссий стала панель «Impact Heroes: Бизнес, который меняет мир», где участникам представили предпринимателей и компании, работающие по моделям, ориентированным на социальный и экологический эффект.
«В мероприятии приняли участие более 30 спикеров из Австрии, Румынии и Молдовы, а у участников была возможность пообщаться с ними лично. Мы также организовали показы документальных фильмов, снятых в Молдове. Кроме того, прошли мастер-классы и многочисленные нетворкинг-сессии для установления контактов и налаживания связей».
Помимо инициатив в сфере образования и экономики, EcoVisio уделяет внимание вопросам энергетики и климата.
«Мы зарегистрировали первое энергетическое сообщество в Республике Молдова и продолжаем работать над развитием этой концепции. Также мы занимаемся повышением осведомленности людей в вопросах обращения с отходами и управления ими», — говорит Владимир.
Так, благодаря проекту Empower Her, организации удалось помочь многим женщинам из сельской местности адаптироваться к изменениям климата. Они получили знания и навыки, которые позволяют выращивать фрукты и овощи, а также собирать урожай даже в периоды сильной жары и нехватки воды.
При поддержке ЕС организация EcoVisio реализовала проект «ActEU pentru Moldova – Мобилизация сообществ для интеграции в ЕС». Проект направлен на поддержку организаций гражданского общества и местных инициативных групп, чтобы они могли активнее участвовать в процессе интеграции Республики Молдова в Европейский союз. Участники получают гранты до 31 тысячи евро и поддержку в улучшении управления, а также в обеспечении долгосрочной устойчивости.
Помимо реализации собственных проектов, члены команды EcoVisio проводят тренинги для других организаций и делятся своими знаниями в области организационного развития.
«EcoVisio проводит обучающие сессии по видам отходов и их переработке, а также организует обучение по ключевым для внутренней деятельности сферах, таким как финансовый менеджмент, управление проектами, коммуникации и повышение устойчивости организаций. Кроме того, сеть тренеров и фасилитаторов участвует в различных мероприятиях, помогая другим организациям и НПО создавать полезные и значимые форматы взаимодействия со своей аудиторией».
«Если мы продолжим истощать почву, то рискуем остаться без уникального и очень ценного ресурса»
Владимир делится своими знаниями не только как директор EcoVisio, но и как частное лицо. Деятельность в сфере просвещения — еще одно его увлечение.
«Я участвую в различных обучающих мероприятиях в качестве тренера или фасилитатора и помогаю людям разбираться в самых разных темах. Будь то тренинги или образовательные сессии, я провожу их бесплатно, а взамен предлагаю сделать пожертвование в поддержку украинской армии. Кроме того, я занимаюсь онлайн-активизмом, продвигаю идеи демократии и реинтеграции Республики Молдова».
Немаловажно и то, что молодой человек активно продвигает темы, связанные с защитой окружающей среды. По словам Владимира, сегодня одни из главных проблем, с которыми сталкивается общество, это доступ к питьевой воде и деградация почв.
«Если мы продолжим истощать почву, то рискуем лишиться уникального и чрезвычайно ценного ресурса. У нас нет нефти, газа или угля, зато есть плодородная почва, и мы эксплуатируем ее на пределе возможностей, хотя должны менять эти подходы», — говорит он.
Молодой человек также подчеркивает роль экономики и крупных компаний, поскольку именно они во многом несут ответственность за состояние окружающей среды.
«Когда экономика страны станет более экологичной, более социально ориентированной и лучше адаптированной к климатическим условиям, в которых мы живем, тогда изменится и повседневный выбор людей, и их привычки», — отмечает Владимир.
По мнению директора EcoVisio, ответственность не может полностью возлагаться на обычных людей, которые зачастую сами больше всего страдают от последствий загрязнения окружающей среды.
«Когда один и тот же продукт, например хлеб, который мы покупаем каждый день, продается не только в пластиковой упаковке, но и в других видах упаковки, меняется структура образующихся отходов. Это, в свою очередь, может положительно повлиять на систему управления отходами и их переработку».
В этом контексте Владимир подчеркивает, что EcoVisio постоянно развивает сотрудничество с другими экологическими организациями, поскольку считает, что эффективно решать проблемы в этой сфере можно только совместными усилиями.
А какая суперсила есть у тебя?
История Владимира Тернавского показывает, что суперсилы действительно существуют и каждый из нас способен их открыть в себе и успешно развить. А ты когда-нибудь задумывался, в чем заключается твоя суперсила?
Этот материал подготовлен в партнерстве с организацией EU NEIGHBOURS EAST.
Авторка: Николета Ботнару
