Когда ты работаешь на фрилансе, особенно, если ты находишься в самом начале своего карьерного пути, очень важно правильно выстроить финансовые отношения с компаниями, с которыми ты работаешь. Как найти золотую середину, не обесценивая свои навыки, но при этом не завышая “ценник” на свои услуги, ты узнаешь прямо сейчас. Также, эта статья будет полезна компаниям, которые планируют работать с фрилансерами, ведь они смогут установить грамотный бюджет на выполнение своих проектов.
Анализ рынка и стоимость услуг профессионалов из твоей сферы
Итак, в первую очередь необходимо понимать в какой сфере ты работаешь, потому что работа в сфере IT и, например, в сфере SMM-менеджмента оплачивается совершенно по-разному. К примеру, в сфере информационных технологий есть различные направления проектов, которые и оплачиваются по-разному. У журналистов есть различные расценки на написание оригинальных статей, рерайта или коммерческих материалов. А SMM-специалисты выставляют разную стоимость на услуги по таргетингу, оформлению постов и визуальной части. Поэтому, ты можешь установить отдельную стоимость для каждого из типов проектов в своей сфере.
Стоит отметить, что в каждой стране разная стоимость услуг одних и тех же специалистов. Чаще это зависит от средней заработной платы в регионе, уровне жизни населения и концентрации крупных компаний на рынке. Поэтому очень важно анализировать рынок труда в той стране, где ты планируешь работать на фрилансе.
Какие факторы влияют на стоимость твоего проекта
После того, как ты проанализировал рынок и свои личные качества, такие как опыт работы, владение теми или иными программами, уровень квалификации (тренинги, высшее образование, повышение квалификации), портфолио и успешные кейсы, а также отзывы компаний-клиентов, стоит перейти к оценке своего труда. А именно — установлению стоимости за проект или за определенную услугу, как было сказано выше, в зависимости от её сложности в целом, а не лично для тебя.
Методы оплаты труда фрилансера:
Существует 2 классических метода оплаты труда фрилансера: почасовая оплата или оплата за определенный проект.
После того, как ты установил стоимость за час, опираясь на вышеупомянутые факторы, ты можешь посчитать сколько часов тебе понадобиться, чтобы завершить проект и можешь назвать работодателю финальную сумму за свои услуги.
Второй метод — принять стоимость за проект, которую назначил работодатель в начале вашего сотрудничества.
Стоит отметить, что в обоих случаях сумма может варьироваться, так как и работодатель, и фрилансер могут грамотно всё обговорить и прийти к консенсусу.
Если проект долгосрочный, ты можешь договориться об определенной периодичности оплаты: за проект/раз в месяц и т.д.
Важность коммуникации с работодателем и обсуждение стоимости
Важным этапом также является коммуникация относительно стоимости услуг. Ты должен правильно донести до компании почему та или иная услуга стоит определенную сумму именно у тебя. И дальше, уже исходя из потребностей компании стоит договариваться, если тебе проект интересен, то в плане оплаты на первом этапе стоит проявить лояльность. Ведь, есть ситуации, когда фрилансер назначает неоправданно высокую цену за свою работу и начинает сетовать на то, что все руководители очень жадные. У таких людей работы не будет до тех пор, пока они не проанализируют свои навыки и рыночные цены, и не назначат адекватную стоимость за свои услуги.
Таким образом, основываясь на данных советах ты без труда сможешь грамотно начать сотрудничество с компаниями и установить объективную, подходящую стоимость за проект. А в поисках удачного проекта тебе поможет сайт delucru.md.
