Самый масштабный в мире эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю показал, что сокращение рабочих часов не приводит к потере производительности и делает всех гораздо счастливее, по крайней мере в административном секторе.
Эксперимент, начатый в 2015 году под давлением общественных организаций, со временем распространился на 2 500 сотрудников совершенно разных учреждений — от полицейских участков до домов престарелых.
Участников перевели с 40-часовой на 36-ти или 35-часовую неделю, не сокращая им зарплату. В целом экспериментом был охвачен примерно один процент работающего населения страны.
Исследование продолжавшееся до 2019 года привело к серьезным последствиям: в течение следующих двух лет профсоюзы и их федерации добились либо сокращения рабочих часов, либо права на их сокращение для 80% работающих.
Исландская НКО Alda и исследовательский институт Autonomy, проводившие эксперимент, отмечают, что исландское общество пришло к выводу, что рабочие часы нужно сократить, поскольку пятидневный режим работы неэффективен.
При этом в соседних скандинавских странах, обязательное число рабочих дней в неделю меньше:
# В Дании — 37 часов;
# В Финляндии — 37,5 часов;
# В Норвегии — 37,5 часов.
Эксперимент, строго говоря, не был переходом на четырехдневную рабочую неделю: в разных организациях норма в 35-36 рабочих часов реализовалась по-разному. Для следователей, например, рабочие дни сокращались на час с понедельника по четверг и на четыре часа в пятницу.
Несмотря на то, что далеко не все предприятия, участвовавшие в эксперименте, были государственными, большая их часть относилась к сектору услуг или административному сектору. Среди них не было заводов или строительных компаний.
Стоит отметить, что согласно Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) чрезмерно длинные рабочие дни ежегодно становятся причиной смерти сотен тысяч человек.
