Законопроект, содержащий ряд поправок к Трудовому кодексу, был одобрен во втором чтении парламентом.
В документе указано, что, если образовательный процесс проходит в режиме онлайн, с согласия работодателя, выходные дни будут предоставлены одному из родителей или опекуну для присмотра за детьми. В течение этого периода работник будет получать компенсацию в размере не менее 50 процентов от основной заработной платы. Данное постановление касается родителей или опекунов детей в возрасте до 12 лет или детей с ограниченными возможностями, которые посещают образовательные учреждения.
При этом, чтобы стимулировать процесс вакцинации против Covid-19, сотрудникам, которые привились будут предоставлены выходные дни с сохранением средней заработной платы. В связи с этим Правительство установит компенсацию из государственного бюджета для работодателей.
Также, в случае объявления технической безработицы в результате ограничений, введенных в условиях чрезвычайного положения в области здравоохранения, работники будут получать компенсацию, частично или полностью выплачиваемую из государственного бюджета. Следует отметить, что продолжительность технической безработицы не должно превышать четырех месяцев в течение календарного года.
Депутаты также одобрили внесение в Трудовой кодекс статьи, которая позволит работодателю устанавливать сокращенный режим деятельности как минимум для четверти от общего числа работников. Работникам с сокращенным режимом деятельности будет выплачиваться заработная плата в соответствии с фактически отработанным временем, а разница будет выплачиваться частично из государственного бюджета.
Источник фото: depositphotos.com
