Женщины в Молдове должны работать на месяц и на 22 дня больше, чтобы получить тот же годовой доход, что и мужчина. Такие данные представил Центр «Партнерство ради развития».
Ежегодные финансовые потери женщин достигают 17 079 леев. Уточняется, что такие различия в конечном итоге приводят к неравенству уже на этапе получения пенсии. Ежегодные финансовые потери женщин-пенсионерок составляют в среднем 5 354 лея.
В городах гендерные различия в пенсионном обеспечении достигают еще более высокого уровня. Так, пенсионерки в Кишиневе в 2020 году получали среднюю годовую пенсию на 12 тысяч леев меньше, чем мужчины.
Неравенство в заработной плате может определяться множеством факторов, которые охватывают различные аспекты, связанные с образованием, профессией, графиком работы, размером компании и т.д.
По результатам исследования, все последние 8 лет разрыв в оплате труда в Молдове имеет отрицательную тенденцию. Разрыв между средней заработной платой женщин и мужчин постоянно увеличивается и в настоящее время составляет 14,1%.
Кризис COVID-19 рискует создать еще большую пропасть. Необходимость уйти с рынка труда усилилась из-за неспособности совмещать рабочие обязанности с обязанностями по уходу за детьми и дому. В качестве основных последствий пандемического кризиса и ограничений, введенных властями в период карантина, женщины стали менее активными на рынке труда, работали меньше часов или переходили на дистанционный формат работы. Все это оказало прямое влияние на заработную плату.
Отметим, что сегодня в Молдове отмечают День равной оплаты труда.
