Форум GirlsGoIT 2017: Манифест стратегий экономического развития ИТ-сектора

IMG_8875-960×540

Рабочая сила, адаптированная к потребностям будущего, развивается путем мотивирования девушек изучать предметы STEM (Science-наука,  Technology-технология, Engineering-инженерия, Mathematics-математика), которые способствуют формированию навыков критического мышления, умению генерировать инновации в технической и инженерной областях. Эти навыки предоставят девушкам многочисленные возможности трудоустройства в любой отрасли, тем самым устраняя препятствия для присоединения женщин Республики Молдова к развитию карьеры в области IT. Практические решения, сформулированные в рамках второго ежегодного форума GirlsGoIT 2017, будут включены в первый совместный Манифест платформы с таким же названием, который станет планом развития IT-сектора. 

Ежегодный форум GirlsGoIT 2017 прошёл 23 ноября и был организован совместно с Правительством Республики Молдова при поддержке Швейцарского бюро по сотрудничеству, UN Women в Молдове, посольства Швеции, Министерства труда, социальных дел и защиты прав потребителей Австрии, USAID и правительства Швеции, Google, ATIC, Ellation, BSD Management, Spark Research Labs и TEKEDU.

Стелла Григораш, министр здравоохранения, труда и социальной защиты:«Ежегодный форум GirlsGoIT – очень важное событие для нас, для  нашей  страны и для экономики Республики Молдова. Я  считаю,  что  женщины и  информационные технологии могут быть прекрасным, устойчивым и  продуктивным тандемом, и многие женщины либо уже работают в этой области, либо участвуют в этой  программе. В новой Стратегии занятости труда особое внимание уделяется трудоустройству молодежи и женщин Республики Молдова. Задачи Стратегии – содействие формальной  занятости и обеспечение благоприятных условий для развития конкурентоспособных предприятий путем создания равных возможностей для различных групп рабочей силы и, в то же время, реализация недискриминационной политики на рынке труда. И новый проект закона о занятости населения, разработанный с партнерами по развитию, имеет совершенно новый подход, который диверсифицирует, модернизирует и адаптирует активные меры в соответствии с потребностями, в частности молодежи и женщин, которые находятся в поисках работы».

Ася Варбанова, временный представитель UN Women: «Успех инициативы GirlsGoIT огромный не только в Республике Молдова, но и на международном уровне и стало движением, которое мотивирует другие страны. Мы гордимся тем, что GirslGoIT — это не просто набор мероприятий, а движение, которое имеет более 250 послов во всех уголках Молдовы, которые ломают стереотипны и привносят идею лидерства в области IT. Существуют еще стереотипы о том, что область IT для мужчин, а женщины рассматриваются как потребители. Это разделение создается на ранней стадии жизни каждого человека, и многие девушки начинают думать, что они менее способны, чем мальчики. Нам нужны девушки, подобные тем, которые являются частью программы GirlsGoIT, чтобы продемонстрировать, что нет области, в которой женщинам не удается преуспеть, таким образом ломая стереотипы».

Сигне Бургстеллер, посол Швеции в Республике Молдова: «Меня впечатляют достигнутые результаты за столь короткий период времени девушками, участвующие в программе Girls GoIT. Более 200 девушек получили прямую пользу от этой платформы. Многие из них стали послами и делятся теперь своими знаниями с членами сообщества, которых представляют, вдохновляя других девушек приобрести новые навыки в области информационных технологий. Замечательно проследить путь развития этого проекта и сколько сторонников набирал каждый год. Для правительства Швеции, гендерное равенство и IT навыки женщин являются приоритетными темами и инструментами, которые способствуют развитию экономики и касаются равных возможностей для женщин и мужчин. Мотивирование женщин и девушек вступить в сектор IT — это действительно наше будущее и будет способствовать развитию национальной экономики».

Кристин Фрейлингер, посол Австрии в Республике Молдова: «GirlsGoIT работает в правильном направлении, поскольку IT становятся все более важным, создавая много рабочих мест с высоким доходом. Таким образом, женщины имеют гораздо более высокие возможности карьерного роста. Согласно недавнему исследованию, многим компаниям сложно нанимать женщин без полного набора инженерного образования в области IT. Важно обеспечить женщинам доступ к такому виду образования, и создать возможности, основанные на равенства полов и приоритетов для людей, находящихся в неблагоприятном положении. В этой связи, инициатива GirlsGoIT полностью поддерживается Министерством социальных дел Австрии, которое готово предоставить необходимые консультации. Программа GirlsGoIT может стать полезным инструментом политики в области труда, разработанной Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты Республики Молдова, а также может быть интегрирована в Центре передового опыта в этой области, что принесет дополнительную пользу».

Михаела Юрашку, председатель TEKEDU: «Ежегодный форум GirlsGoIT 2017 посвящен молодым ИТ-энтузиастам — послам технологий, которые стали лидерами в своих сообществах благодаря знаниям, полученным после участия в программе GirlsGoIT. Такие программы предоставляют девочкам в Молдове равные шансы и возможность учиться, а также являются источником вдохновения для молодых женщин в сельских общинах. Ежегодно IT-отрасль значительно развивается, поэтому необходимо использовать и ориентировать потенциал девочек для карьерного роста в области информационных технологий, чтобы они были готовы к требованиям рынка труда. Это окажет положительное влияние на экономическое развитие страны, и доказательством тому являются страны, в которых значительное число женщин вовлечено в IТ».

Ежегодный форум GirlsGoIT 2017 включил в себя тематические сессий, в ходе которых официальные лица, партнеры по развитию, послы и бенефициары программы рассказали об успехах женщин в разных областях и о опыте, полученном в программе GirlsGoIT.

В первой сессии на тему «Определение устойчивых тенденций и инициатив, которые будут способствовать устранению барьеров для женщин в области развития карьеры и интеграции на рынок труда» участницы рассмотрели тенденции и инструменты рынка труда, важность содействия занятости девушек, но и обеспечение непрерывного обучения опытных сотрудников.

В ходе второй сессии «Поддержка развития девушек и способностей женщин: как мотивируем молодых женщин изучить предметы STEM для занятости на рынке труда» были озвучены мнения и действия представителей технических учебных заведений по привлечению как можно большего числа девушек, а также молодые выпускницы праграммы представили свой опыт.

В заключительной сессии были представлены истории успешных женщин в этой области на международной арене, а выдающиеся примеры и поощрения для девушек озвучали важные докладчики форума как менеджер по операциям компании Google в Великобритании Кейт Дрискелл, основательница Digital Leadership Institute из Бельгии Шерил Миллер, представительница Итальянской школы робототехники Фиорелла Оперто и др. Девушкам было предложено изучать предметы STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), которые являются началом адаптации и развития будущих профессий.

О Программе GirlsGoIT

Программа GirlsGoIT была запущена в марте 2015 года благодаря UN Women в Молдове, Центру электронного управления, Министерству просвещения, Novateca, Национальной Ассоциации Частных ИКТ-компаний (ATIC) и TEKEDU при поддержке Посольства Швеции. Программа GirlsGoIT направлена на стимулирование предпринимательства и инновационного потенциала в Республике Молдова путем расширения возможностей девушек в возрасте от 16 до 20 лет с помощью цифровых навыков и информационных технологий. Благодаря GirlsGoIT девочки занимаются веб-программированием, 3D-печатью и робототехникой. Они становятся послами GirlsGoIT и делятся полученными знаниями с членами своего сообщества.

Поделиться: Share on Facebook Share on Twitter Share on Telgram
Автор:Denis Romanescu
Комментарии
  • Новости для вас
  • Lifestyle din stânga nistrului