Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты в сотрудничестве с Экономическим советом при премьер-министре приступило к разработке нового Трудового кодекса.
Между тем действующий свод законов о труде постоянно дополняется. Только в нынешнем году профильное министерство внесло в него 50 поправок. Которые предусматривают, в частности, уменьшение числа документов, необходимых при трудоустройстве, сокращение на два года срока дополнительного неоплачиваемого отпуска и увеличение втрое компенсаций за несвоевременную выплату зарплат.
