Учителя школ смогут претендовать на руководящие должности по упрощенной процедуре. Количество этапов конкурса будет сокращено с четырех до трех, а отдельную оценку и подсчет баллов для резюме отменят. Однако резюме останется обязательным для заполнения.
Новое положение вводит письменный тест в качестве обязательного этапа для всех кандидатов, в том числе претендующих на должность заместителя директора.
Таким образом, конкурс будет состоять из трех последовательных этапов:
# проверка соответствия условиям участия;
# оценка профессиональных и управленческих знаний (письменный тест);
# собеседование.
Еще одно изменение касается сокращения количества обязательных сертификатов. Если раньше кандидаты должны были предоставить три справки, то теперь для подтверждения соответствия занимаемой должности достаточно одной медицинской справки, выданной семейным врачом.
В то же время введено обязательное требование, касающееся репутации кандидата. Подтвердить репутацию может только тот, кто:
# не был осужден за преступления, совершенные умышленно;
# не осуществляет деятельность, несовместимую с нормами Кодекса этики педагогических работников, что подтверждается окончательным решением Совета по этике;
# не совершал злоупотреблений, нарушающих основные права и свободы человека.
Еще одно изменение заключается в том, что проект плана развития учреждения больше не нужно подавать вместе с заявкой. Он будет предоставляться в комитет только в день собеседования. Кроме того, согласно новым правилам, претенденты на должности директора и заместителя директора должны быть не старше 65 лет.
С постановлением можно ознакомиться здесь, оно вступит в силу с момента публикации в Monitorul Oficial (официальном вестнике).
