Maib организовал первый внутренний хакатон, посвященный цифровым инновациям

В хакатоне приняли участие 50 сотрудников maib, объединенных в 10 команд, которые интенсивно работали над концепциями, направленными на улучшение внутренних процессов и клиентского опыта. Работу команд поддерживали шесть опытных менторов, а финальные решения оценивало жюри, состоявшее из восьми представителей топ-менеджмента maib.

Светлана Бодач, HR-директор maib:«Этим хакатоном мы хотели предоставить коллегам пространство, где их идеи могут воплотиться в жизнь, где они могут экспериментировать, сотрудничать и мыслить за пределами повседневных ролей. Инновации начинаются с людей, и этот лабораторный формат основан на доверии и создании необходимого контекста для разработки решений с реальным эффектом. Результаты превзошли ожидания, и мы с нетерпением ждем внедрения разработанных решений».

После двух дней интенсивной работы команды представили свои проекты, а жюри определило победителей первого выпуска хакатона:

# I место — BlindApprovers — решение, которое оптимизирует и упрощает онлайн-платежи, обеспечивая клиентам более быстрый и эффективный пользовательский опыт.

# II место — iust — решение на базе искусственного интеллекта, которое цифровизирует процессы управления персоналом и способствует снижению затрат, времени и административной нагрузки.

# III место — DumitruDucaFanClub — решение «API Monitor», предназначенное для мониторинга стабильности API и соблюдения SLA, обеспечивающее прозрачность и видимость технического состояния систем maib в режиме реального времени.

Николай Романюк, участник команды BlindApprovers: «Участие в этом хакатоне стало для нашей команды интенсивным и чрезвычайно ценным опытом, позволившим протестировать идеи в ускоренном темпе и в конкурентной среде. Мы работали как единая команда, объединяя техническую экспертизу, креативность и способность быстро принимать решения. Такое тесное сотрудничество помогло нам занять первое место и превратить амбициозную идею в конкретное решение».

Первый выпуск хакатона «Ctrl + Shift + Innovate» подтверждает приверженность maib поддержке инноваций, культуры сотрудничества и развитию цифровых компетенций сотрудников, открывая путь для будущих инициатив, направленных на ускорение цифровой трансформации.

Tu conduci. maib