Инга Трубка, соучредительница Matchmind.club, вместе со своей командой разработала стартап, который стремится выйти на глобальный рынок, используя искусственный интеллект (ИИ) для повышения эффективности процесса приема на работу. Пользуясь ИИ стартап подбирает подходящих кандидатов в соответствии с требованиями компаний.
Этот материал был переведен с румынской версии сайта #diez.md.
В интервью для blueprint.md Инга рассказала больше о миссии стартапа. За 15 лет работы в HR & Legal Инга познакомилась с вызовами, с которыми сталкиваются компании, особенно в области найма.
«Моей амбицией и желанием было создать полезный и инновационный инструмент, который сделает процесс найма доступным для компаний из всех отраслей. Более того, этот инструмент должен быть доступным с финансовой точки зрения и не занимать много времени», — отметила Инга.
Как появилась идея стартапа
Принцип, лежащий в основе платформы, заключался в создании среды, где спрос и предложение на рынке труда взаимодействуют.
«Взаимодействие, происходящее, когда потребности и цели работодателей соответствуют целям рабочих, ведет к снижению уровня безработицы и стабилизации рабочей силы», — отмечает Инга.
Цель стартапа — инновация процесса найма, преодолевая недостатки, связанные с временными и финансовыми ресурсами. Инга считает, что традиционные методы найма могут часто потреблять значительные ресурсы времени и денег, что приводит к задержкам в поиске подходящих талантов и может негативно сказаться на росте и успехе бизнеса.
Планы на ближайшие шесть месяцев
В настоящее время команда работает над улучшением платформы после получения отзывов от клиентов и результатов технического аудита. Также разрабатывают сильную маркетинговою стратегию.
Отметим, что этой осенью начинается новая сессия программы Upcelerator. Если вы хотите стать следующим основателем масштабного технологического стартапа, зарегистрируйтесь здесь.
